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                    最低工资标准上调窗口开启 京鲁冀等多省市有望跟进

                    2019-05-08 14:03:29[字体][来源中国网()]

                    中国网财经5月8日讯(记者 畅帅帅)最低工资标准的调整关系到每个人的钱袋子据中国网财经记者梳理今年以来重庆上海陕西等地已经上调最低工资标准北京河北山东等地年内也将有望上调

                    聚焦今年调整动态

                    上调窗口开启 陕西上海重庆已调整

                    据陕西省人社厅官网消息为增加低收入劳动者收入对陕西最低工资标准进行调整从2019年5月1日起执?#23567;?#35843;整后的最低工资标准为一类工资区全日制用工最低工资标准为1800元/月非全日制用工最低工资标准为18元/小时二类工资区全日制用工最低工资标准为1700元/月非全日制用工最低工资标准为17元/小时三类工资区全日制用工最低工资标准为1600元/月非全日制用工最低工资标准为16元/小时

                    陕西此次调整将上次四类工资区调整为现在的三类上调金额为120元

                    上海人社?#25191;?#21069;公布消息从2019年4月1日起上海市职工月最低工资标准从2420元调整为2480元此次上调额度为60元较往年的一二百元的标准下降不少

                    另外重庆已于2019年1月1日上调最低工资标准第一档职工最低月工资标准为1800元/月第二档职工最低月工资标准为1700元/月分别比原标准提高了300元小时最低工资标准上调3元

                    根据人社部相关规定各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度中国网财经记者整理数据发现河北最低工资标准最新调整时间为2016年若相关规定无变化河北最低工资标准或将于今年上调

                    中国网财经记者统计数据还发现北京上海山东三地近年来每年都对最低工资标准进行调整今年以来上海已做调整根据往年经验北京山东在今年进行调整的概率也较大

                    此外2018年宁夏人社厅在关于宁夏自治区政协十一届一?#20301;?#35758;第29号提案协办意见的函中指出宁夏已12次调整了最低工资标准最近一次调整是2017年10月1日按照宁夏自治区有关规定目前宁夏人社厅已基本完成最低工资调整评估工作争取明年(2019年)再次对最低工资标准进行调整从此来看宁夏也有望年内调整最低工资标准

                    聚焦排行榜

                    上海连续四年位居月最低工资榜首

                    人社部网站日前发布了全国31省份最低工资标准(截至三月)结合各地人社部门的最新消息目前上海月最低工资2480元居全国之首记者梳理历年数据发现从2016年调整以来上海月最低工资标准已连续4年位居全国榜首

                    31个省市中上海北京广东天津江苏浙江6个省市月最低工资标准超过2000元上海月最低工资标准为全国最高达到2480元?#36824;?#19996;省深圳市位列全国第二为2200元北京月最低工资2120元为全国第三名?#26723;?#27880;意的是在同一个省内也会执行不同的最低工资标准如广东省第一档月最低工资标准为2100元深圳市则为2200元

                    小时最低工资标准方面北京天津上海广东等4省份小时最低工资标准均超过20元北京小时最低工资标准最高为24元其次是上海为22元天津和广东紧随其后分别为20.8元和20.3元

                    聚焦钱袋子

                    低收入人群最受益

                    根据最低工资规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

                    据悉确定和调整月最低工资标准应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用城镇?#29992;?#28040;费价格指数职工个人?#36193;?#30340;社会保险费和住房公积金职工平均工资经济发展水平就业状况等因素

                    一般来讲最低工资标准的提高对于低收入劳动者群体来说是最受益的最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者在标准线提高的日期这些工作者就可以直接领到上涨后的工资

                    专家表示最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的如果标准过低一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障如果标准过高会引发企业人力成本压力增加若造成企业亏损甚至关闭最终吃亏的还是劳动者所以只有适?#31995;?#22320;的情况才是关键才是可?#20013;?#30340;


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